企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B．把不同的工艺阶段和工种分开C．把基本工作和辅助工作分开D．把技术高低不同的工作分开E．把准备性工作和执行性工作分开

企业劳动分工的原则有（　　）。

A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
B．把不同的工艺阶段和工种分开
C．把基本工作和辅助工作分开
D．把技术高低不同的工作分开
E．把准备性工作和执行性工作分开

参考解析

解析：除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

相关考题：

商品经济产生和存在的一般基础和条件是【 】A．自然分工B．社会分工C．企业内部分工D．体力劳动和脑力劳动分工
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简述企业劳动分工的作用。(考点：教材第88页)
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社会分工是指( ) A. 同一部门内部的劳动分工B. 各部门内部的劳动分工C. 企业内部的劳动分工D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工
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亚当﹒斯密把分工分为:企业内分工、()、产业分工或社会分工。 A.劳动分工B.市场分工C.企业间分工D.产业间分工
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企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。A.分工可以提高劳动者的劳动技巧B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间C.分工便于对生产要素进行优化重组D.分工可以提高劳动者的满意度E.分工可以提高劳动者的复合技能
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企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
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企业内部劳动分工的形式包括（　　）。A． 职能分工B． 横向分工C． 专业分工D． 技术分工E． 纵向分工
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企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
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企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
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(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工
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企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。
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社会分工是指（）A、按性别和年龄自然形成的分工B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工C、企业内部的分工D、企业内部不同工种之间的劳动分工
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社会分工是指（）A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工B、同一部门内部的劳动分工C、按性别和年龄自然形成的分工D、企业内部的分工
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在我国，调整政府与国有企业关系的原则有（）。A、国家所有B、分级管理C、授权经营D、分工监督
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传统的组织结构设计原则有（）A、专业化与劳动分工B、责、权一致原则C、等级原则D、直线、参谋作用E、管理幅度
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企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A、劳动的定额与定员；B、劳动的分工与协作；C、工作地与时间的组织。
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劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。
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现代企业的劳动分工越细越好。
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简述劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。
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简述企业内部劳动分工，一般有以下几种形式。
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企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（）A、分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B、分工能减少劳动转换时间C、分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D、分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E、分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
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单选题社会分工是指（）A不同部门之间和各部门内部的劳动分工B同一部门内部的劳动分工C按性别和年龄自然形成的分工D企业内部的分工
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问答题简述企业劳动分工的概念。
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单选题社会分工是指（）A按性别和年龄自然形成的分工B不同部门之间和各部门内部的劳动分工C企业内部的分工D企业内部不同工种之间的劳动分工
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判断题现代企业的劳动分工越细越好。A对B错
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多选题企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（　　）。[2013年真题]A分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B分工能减少劳动转换时间C分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
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多选题企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有( )。A分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B劳工能减少劳动转换时间C分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
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多选题企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工
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