（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等B.不得扣押劳动者相关证件C.不得向劳动者索取财物D.不得要求劳动者提供担保
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
参考解析
解析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
相关考题：
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()A、终止B、由用人单位解除劳动合同C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、经用人单位与劳动者协商变更
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A．劳动者达到法定退休年龄B．劳动者死亡C．用人单位被依法宣告破产D．用人单位被吊销营业执照
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有（）。A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B.不得扣押劳动者相关证件C.不得向劳动者索取财物D.不得要求劳动者提供担保
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况时，下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是（）。A、用人单位依法终止劳动合同B、由承继其权利义务的用人单位继续履行C、劳动合同当然无效D、用人单位解除劳动合同并支付经济补偿
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。A劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的B用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的C用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的D劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。A用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。A以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同.C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D劳动合同订立后，用人单位变更名称的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。A用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5