法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金
下列福利中， 不属于风险保障型福利项目的是( )。A. 健康项目B. 团体意外伤害保险C. 基本医疗保险D. 团体寿险
在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。A.法定社会保险B.补充养老保险C.工作环境保护D.团体寿险
下列不属于特殊福利的是()。A、儿童福利B、残疾人福利C、职工福利D、老人福利
下列不属于福利项目的是()。 A、交通补贴B、地区津贴C、带薪休假D、企业年金
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响B: 企业薪酬策略对福利设置的影响C: 员工构成对福利设置的影响D: 工作特征对福利设置的影响E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
下列各项不属于公共建筑项目的是()。A、社会福利B、房屋C、体育D、卫生
下列不属于社会福利的项目是()。A:财政补贴B:生活补贴C:公共设施D:养老保险
下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则是（ ）。A.根据所设计的项目组织形式设置B.适应现场施工的需要C.满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D.根据施工工程任务需要调整
下列不属于试验设计基本原则的是（）A、设置重复B、全面控制C、随机排列D、局部控制
企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）A、法定福利B、集体福利C、带薪休假D、福利补贴
下列不属于福利的项目是（）。A、奖金B、补贴C、福利设施D、医疗保障
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）A、国家福利B、地方福利C、职工福利D、社会福利
下列不属于福利项目设置基本原则的是（）。A、满足居民福利需求B、与社会经济发展水平相适应原则C、完全市场化D、非营利组织的福利事业由政府支持、引导
下列选项中，不属于福利薪酬的是（）A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红
下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整
下列不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、根据所设计的项目组织形式设置B、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求C、根据施工工程任务需要调整D、适应现场施工的需要
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）A、失业保险B、冬季取暖补贴C、特种福利D、住房公积金
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日
下列福利中，不属于风险保障型福利项目的是（）A、健康项目B、团体意外伤害保险C、基本医疗保险D、团体寿险
单选题下列不属于福利的项目是（）。A奖金B补贴C福利设施D医疗保障
单选题企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）A法定福利B集体福利C带薪休假D福利补贴
单选题下列不属于社会福利的项目是（ ）。A财政补贴B生活补贴C公共设施D养老保险
单选题下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A根据所设计的项目组织形式设置B适应现场施工的需要C满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D根据施工工程任务需要调整