单选题一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。A1－2B2－15C10－15D15以上
单选题
一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。
A
1－2
B
2－15
C
10－15
D
15以上
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解析：
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
进行分析性复核对应收账款余额变动合理性，主要的方法有( )A.将不同期间流动比率比较B.将本期末应收账款占本期销售额的比率与上年该指标比较C.将本期赊销收入净额占平均应收账款的比率与上年该指标比较D.将不同期间速动比率比较E.将本期应收账款余额与上年比较
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
多选题进行分析性复核对应收账款余额变动合理性，主要的方法有（）A将不同期间流动比率比较B将本期末应收账款占本期销售额的比率与上年该指标比较C将本期赊销收入净额占平均应收账款的比率与上年该指标比较D将不同期间速动比率比较E将本期应收账款余额与上年比较
多选题在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
多选题对应收账款余额变动合理性进行分析，主要的方法有（ ）。A将本期应收账款余额与上年比较B将本期末应收账款占本期销售额的比率与上年该指标比较C将本期赊销收入净额占平均应收账款的比率与上年该指标比较D将不同期间速动比率比较E将不同期间流动比率比较
单选题一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）A“比较工资”原则B“最高工资”原则C“最低工资”原则D“社会平均工资”原则