问答题什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
问答题
什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托代理理论更多结论B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托代理理论的结果C.在动态分析中，激励机制成为显性激励机制D.在动态分析中，需要时间和更多成本来解决代理问题
下列关于经济学和法学视角下委托代理关系的描述，不正确的是()。A、约束成本是指委托人用于限制和监督代理人的行为而付出的费用B、机会成本是指委托人因代理人的代理行为而产生的一种价值损失C、根据代理权来源的不同，代理可分为委托代理、法定代理和指定代理D、直接代理的代理人必须以被代理人的名义进行代理活动
解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动C、建立对代理人的有效的激励机制D、建立对委托人的有效监督约束机制E、建立对代理人的有效监督约束机制
管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果C、在动态分析中，激励机制成为显性激励机制D、在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题
关于委托代理理论说法正确的是（）A、典型的委托代理关系只是在股份公司，尤其是股票上市公司中才成为普遍的现象。B、委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。C、代理问题的核心是动力问题D、代理关系必然导致代理问题
多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
问答题简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。