多选题在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能

多选题
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。
A

专业知识

B

业务技能

C

管理知识

D

管理技能

E

领导技能


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培训规划的主要内容包括( ) .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()A:专业知识B:业务技能C:管理知识D:管理技能E:领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。[2012年真题]A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能

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简述培训教案中培训过程的主要内容。

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培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。A、在岗培训B、集中培训C、脱产培训D、付班培训

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程

培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。

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培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

对培训师进行培训的主要内容不包括()。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训

按培训对象在公司中的地位划分培训方式有()。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训

管理培训主要内容包括业务技能培训,管理理论培训、()。A、管理能力培训B、交际能力培训C、心理素质培训D、沟通协调能力培训

多选题按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训

填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A对B错

多选题在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能

单选题实施培训的主要内容不包括(  )。A培训B考核受训者C考核培训教师D培训奖惩

多选题在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能