霍桑实验得出了职工是( )的结论。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。() 此题为判断题(对，错)。
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是复杂人。() 此题为判断题(对，错)。
霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
试述霍桑实验的主要内容，分析其对管理学以及当代管理实践的意义。
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人。
下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A、工厂照明实验B、谈话研究C、继电器装配试验D、计算出结论
霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。（）
以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
判断题霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人。A对B错
单选题下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。A工厂照明实验B谈话研究C继电器装配试验D计算出结论
问答题在对人的看法上，通过霍桑实验，你可以得出哪些不同于传统看法的结论？
问答题试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。