单选题()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。A船员劳动合同制B聘任制C雇用制D委任制
单选题
()是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。
A
船员劳动合同制
B
聘任制
C
雇用制
D
委任制
参考解析
解析:
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三方协商的实质是()A、保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展B、保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D、实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。
为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
提高劳动者报酬在初次分配中的比重,是实现社会公平的重要举措。为此,我们应该()①完善最低生活保障制度②创造条件让更多群众拥有财产性收入③建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制④加强就业培训,提高劳动者素质和就业能力A、①②B、②③C、①③D、③④
单选题劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()A保证B源泉C表现D内容