单选题用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（）A不满16周岁B已满14岁不满16周岁C14周岁以下
单选题
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（）
A
不满16周岁
B
已满14岁不满16周岁
C
14周岁以下
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下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）A．曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制B．录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序C．招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示D．市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B.用人单位应施行男女同工同酬C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，辞退女职工D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A:用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B:用人单位应施行男女同工同酬C:用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资D:用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的？（）A、曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制B、录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序C、招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示D、市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
单选题根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是( )。A用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B用人单位应施行男女同工同酬C用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资D用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
判断题各单位在录用女职工时，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。A对B错