会计主要反映企业的()。A.财务状况B.产品质量C.社会影响D.人事任免
源于替代品的竞争会使得( )。A．现有企业必须提高产品质量B．现有企业产品售价上升C．现有企业获利潜力提高D．现有企业的产品战略无需调整
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括() A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况
调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。A．企业的中长期发展规划B．现有人员的数量和质量C．现有人员的结构和分布D．现有人员的工作态度E．企业的产品质量
人力资源规划过程中，首先要（）A.对企业未来人力资源状况的预测B.岗位设置规划C.对企业现有人力资源状况的分析D.现有人员使用合理性分析
产品质量监督管理制度的内容主要包括（ ）。A产品质量验收制度B产品质量抽查制度C产品质量认证制度D企业质量体系认证制度E质量状况信息发布制度
该企业产品质量现有状况是（ ）。A.企业过程质量基本满足顾客要求B.零件、半成品过程质量远远不能满足要求C.顾客的质量要求过高，不合理D.企业靠检验满足出厂质量要求
抽样检验是从一批产品中出少量的单个产品进行检验，从而推断该批产品质量状况。（ ）
加强材料管理是改善企业（），取得良好经济效益的重要环节。A、各项技术经济指标B、形象C、状况D、现有状况
公司对外协件检验时为了有效提供现有资源，根据产品质量状况，抽样实行动态管理，是如何管理的？
一个企业在产业中的盈利状况，既取决于该产业的盈利潜力，还取决于（）A、企业在该产业中的地位B、该产业的生命周期C、企业的资源状况D、该产业的竞争状况
战略选择阶段所要解决的问题是（）。A、企业目前状况B、企业走向何处C、如何分配现有的资源D、调整公司的目标体系
产品及企业经营状况调查包括（）。A、产品情况调查B、产品质量调查C、产品生命周期调查D、企业形象调查E、企业经营状况调查
质量指标是反映（）的指标。A、产品质量状况B、产品质量状况和工作质量水平C、工作质量水平D、文明施工、安全生产
创业者打算购买一家现存企业之前。必须对其进行全面的审查，主要包括（）。A、产品质量B、市场状况C、财务状况D、出售原因E、企业历史
人力资源规划过程中，首先要（）A、对企业未来人力资源状况的预测B、岗位设置规划C、对企业现有人力资源状况的分析D、现有人员使用合理性分析
小周是一家企业的产品质量检测员，他公司的产品质量出错率为2.3/1000000，这说明该企业的产品质量衡量标准符合（）质量标准。A、8δB、6δC、7δD、5δ
（）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
会计主要反映企业的（）。A、财务状况B、产品质量C、社会影响D、人事任免
根据我国《产品质量法》的规定，质量监督管理制度主要由（）构成。A、产品质量抽查制度B、质量状况信息发布制度C、企业质量体系认证制度D、产品质量验收制度E、产品质量认证制度
单选题会计主要反映企业的（）。A财务状况B产品质量C社会影响D人事任免
多选题创业者打算购买一家现存企业之前。必须对其进行全面的审查，主要包括（）。A产品质量B市场状况C财务状况D出售原因E企业历史
多选题产品及企业经营状况调查包括（）。A产品情况调查B产品质量调查C产品生命周期调查D企业形象调查E企业经营状况调查
单选题一个企业在产业中的盈利状况，既取决于该产业的盈利潜力，还取决于（）A企业在该产业中的地位B该产业的生命周期C企业的资源状况D该产业的竞争状况
单选题企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）A企业的人力资源政策B企业现有的薪酬状况C企业人力资源状况D当地劳动力市场供求状况
单选题人力资源规划过程中，首先要（）A对企业未来人力资源状况的预测B岗位设置规划C对企业现有人力资源状况的分析D现有人员使用合理性分析
填空题（）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
不定项题下列生产计划指标中，（ ）是衡量该企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一。A产品品种指标B产品质量指标C产品产量指标D产品产值指标