问答题人民调解员不能履行职务时，以及严重失职或者违法乱纪的，原选举单位或者聘任单位该怎么做？
问答题
人民调解员不能履行职务时，以及严重失职或者违法乱纪的，原选举单位或者聘任单位该怎么做？
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利用职权或者职务上的影响，将配偶、子女及等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者严重警告B.严重警告或者撤销党内职务C.撤销党内职务或者留党察看D.开除党籍
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等( )或者( )，根据工作需要，可以依照规定查询涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。A.严重职务违法;职务犯罪B.职务违法;职务犯罪
《中华人民共和国监察法》规定，监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，可以依照规定查询、冻结涉案单位和个人的_________等财产。有关单位和个人应当配合。A 存款B 汇款C 债券D 股票E 基金份额F 固定资产
按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员，在履行( )职责中失职、渎职，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。A.经济调节B.市场监管C.社会管理D.公共服务
在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予____处分。(单选题)A、警告或者严重警告B、严重警告或者撤销党内职务C、撤销党内职务或者留党察看D、留党察看或者开除党籍
在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项______或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
根据《调解法》第十五条，人民调解员在调解工作中有（ ）不当行为，将由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重者，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘A.偏袒一方当事人的B.侮辱当事人的C.索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的D.泄露当事人的个人隐私、商业秘密的
用人单位无需支付任何费用或无需提前30日就可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的E、在试用期间被证明不符合录用条件的
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( )A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员，在履行（）职责中失职、渎职，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。A、经济调节B、市场监管C、社会管理D、公共服务
下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？A、 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D、 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员，在履行（）职责中失职、渎职，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。情节严重的，给予开除党籍处分。A、经济调研B、市场监管C、社会管理D、公共服务
国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员，在履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责中失职、渎职，情节较重的，给予（）处分。A、警告或者严重警告B、撤销党内职务或者留党察看C、留党察看或者开除党籍D、开除党籍
多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。A严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的C被依法追究刑事责任的D不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
多选题下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？A未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
多选题人民调解员在调解工作中有下列（）行为的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘。A偏袒一方当事人的B侮辱当事人的C索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的D泄露当事人的个人隐私、商业秘密的
多选题用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。A严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的E在试用期间被证明不符合录用条件的
多选题国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员，在履行（）职责中失职、渎职，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。情节严重的，给予开除党籍处分。A经济调研B市场监管C社会管理D公共服务