单选题在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序A①②③B①③④C②③④D③④⑤
单选题
在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序
A
①②③
B
①③④
C
②③④
D
③④⑤
参考解析
解析:
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《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面,有下列哪些行为行为之一,视情节轻重,采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同:()。A违反选拔任用规定和程序的;B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;D在选拔任用干部过程中,利用职权对他人打击报复的;E其他违反人事纪律的违规违纪行为。
下列关于选拔任用干部的说法正确的有( )。A.坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度B.必须坚持党管干部原则C.严格要求管理干部把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来D.要坚持德才兼备、以德为先的用人标准
事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A、①③⑤B、②④⑤C、①②⑤D、②③⑤
多选题拓宽选人视野和渠道,党政领导干部()A可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用B注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔C地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔D只从公务员和事业单位中选拔
单选题事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A①③⑤B②④⑤C①②⑤D②③⑤
多选题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A人才培养开发机制B人才评价发现机制C人才选拔任用机制D人才流动配置机制E人才激励保障机制