问答题产假津贴的支付期限是多长?

问答题
产假津贴的支付期限是多长?

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女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。() 此题为判断题(对,错)。

女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人

用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。( )

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

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属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?

请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢?本人工资9000,五险一金也都是按照这个基数买的,请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢?

用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付A、女职工产假前工资B、用人单位平均工资C、所在行业平均工资

生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的()个月产假期限为依据。

女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人

生育津贴是指产假工资,正常产假为()。A、90天B、60天C、75天D、120天

问答题计生津贴的支付期限是多长?

问答题属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?

单选题根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

问答题生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?

单选题根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是(  )。A女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

问答题女职工产假如何计算?产假生育津贴如何计发?

单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()A小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付