用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付A、女职工产假前工资B、用人单位平均工资C、所在行业平均工资
用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付
- A、女职工产假前工资
- B、用人单位平均工资
- C、所在行业平均工资
相关考题：
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。A:女职工产假前工资B:用人单位上年度职工月平均工资C:用人单位上年度职工月最高工资D:用人单位上年度职工月最低工资
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资
女职工产假期间的生育津贴，对( )生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加，未参加B、有，没有C、已投保，未投保D、单位购买，单位和个人共同购买
女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付( )。A、对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付B、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付C、对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付D、对未参加生育保险的，由女职工本人支付
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。() 此题为判断题(对，错)。
产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C:女职工生育难产的，增加产假15天D:女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天E:女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
关于生育保险的说法，错误的是（ ）。A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准
已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资
单选题女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C女职工产假前工资，当地最低工资标准
单选题女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（）A对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付B对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付C对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付D对未参加生育保险的，由女职工本人支付
单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）A小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付