问答题如何鼓励卫生人才到基层和艰苦地区工作？

医疗卫生人员要定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作。() 此题为判断题(对，错)。

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要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到()、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。A.富裕地区B.艰苦地区C.西北地区

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国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。( )

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国家建立医疗卫生人员不定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度() 此题为判断题(对，错)。

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对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（）。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动B.深化区域人才交流开发合作C.维护国家重点领域人才流动秩序D.完善政府人才流动宏观调控机制

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“鼓励引导高校毕业生到基层主要包括（）A. 城乡基层B. 中西部地区C. 艰苦边远地区D. 中小微企业就业

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到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）A、原籍B、西部地区和艰苦边远地区C、来去自由D、不能迁移

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如何鼓励卫生人才到基层和艰苦地区工作？

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（）是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。A、进村进社B、“三支一扶”C、乡镇医生D、西部计划志愿者服务项目

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要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到（）、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。A、富裕地区B、艰苦地区C、西北地区

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河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。

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宝安区促进人才向基层和艰苦岗位流动，鼓励高层次人才到基层工作每人每年给予2万元补贴，下面不属于补贴的基层一线工作领域是（）。A、科研B、教育C、卫生D、文体

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下列属于干部调配工作原则的有（）。A、必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行B、坚持以工作需要为主，适当照顾干部的实际困难C、鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作D、应严格执行有关干部回避的规定

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鼓励引导高校毕业生到基层就业，就业地点包括（）A、城乡基层B、中西部地区C、艰苦边远地区D、中小微企业就业

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对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系（）A、来去自由B、留在原籍C、迁往西部地区和艰苦边远地区D、留在高校

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“鼓励引导高校毕业生到基层就业”中的基层主要包括（）A、城乡基层B、中西部地区C、艰苦边远地区D、中小微企业就业

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陕西省第十三次党代会上提出要创新（）和（），放宽急需紧缺人才职业资格准入，鼓励人才兼职兼业，促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

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健全人才（　）的激励机制A、向基层流动B、向艰苦地区和岗位流动C、在一线创业D、向乡镇和农村流动

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引导和鼓励高校毕业生到基层和中西部地区有何意义？

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判断题河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。A对B错