单选题下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。A秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情B保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私C严格遵守工作规程，廉洁自律D与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
单选题
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
A
秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情
B
保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C
严格遵守工作规程，廉洁自律
D
与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
参考解析
解析：
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下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C:用人单位与劳动者之间的关系D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E:劳动者之间的关系
下列()纠纷不属于劳动争议.A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D:劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E:劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
社会保险法调整的对象为（ ）。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系E.劳动者之间的关系
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私C、严格遵守工作规程，廉洁自律D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理A、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷B、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议C、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议D、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
下列说法不正确的是（）。A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
单选题下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中，正确的是（ ）。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
多选题下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）A用人单位与劳动者因加班费而发生的争议B用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议C用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议D劳动者与单位进行交易而发生的争议
单选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A用人单位之间、劳动者之间产生的争议B境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
单选题下列纠纷中不属于劳动争议的有（ ）。A劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议