多选题企业劳动规章制度实施的原则有（）A前后统一，全面实施；B领导重视，秘书协调；C各司其职，协作实施；D发动群众，抓好重点。
多选题
企业劳动规章制度实施的原则有（）
A
前后统一，全面实施；
B
领导重视，秘书协调；
C
各司其职，协作实施；
D
发动群众，抓好重点。
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以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。A、劳动者B、用人单位C、仲裁委员会根据实际情况D、劳动者、用人单位
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
单选题对完善企业规章制度理解错误的是。（）A完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C规章制度行之有效才能得到更好地实施D行政管理胜于完善规章制度
单选题劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）A劳动规章制度的有效性B劳动规章制度的可操作性C实施机构的明确性D企业行政部门的权威性
多选题劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果