问答题对未被录用的候选人,答复的最好方式是选择电话直截了当地通知其本人。这种说法正确吗?为什么?

问答题
对未被录用的候选人,答复的最好方式是选择电话直截了当地通知其本人。这种说法正确吗?为什么?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

“征信 机构一般不向本人征集信息。”这种做法对吗?为什么?

“本人在不方便的情况下,可以委托他人查询自己的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

“本人可不经授权,直接查询包括配偶、子女在内的直系亲属的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

“本人不能查自己的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

在员工招聘中,对未被录用人员,应()。A:不予理睬B:设置其他岗位予以安置C:以妥善的方式通知其未被企业录用D:将其信息透露给其他企业

现在是冬天,我觉得没必要贴膜。这种说法正确吗?为什么?

“水越纯越好,所以纯水是最好的水”,这种说法对吗?

对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗?为什么?

负强化就是惩罚。这种说法对吗?为什么?

两台面积不同的跳汰机,其处理能力也不同,这种说法对吗?为什么?

以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A、得到未被录用的通知,无需感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗?为什么?

压力面试是一种考核候选人的好方式,大部分职位都可以采取这种方式进行面试。这种说法正确吗?为什么?

一般情况下,员工录用都需要公司最高管理者或者其授权人书面批准方才有效。这种说法正确吗?为什么?

对未被录用的候选人,答复的最好方式是选择电话直截了当地通知其本人。这种说法正确吗?为什么?

电话甄选需要达到两个目的:对求职者进行背景调查和正式面试。这种说法正确吗?为什么?

问答题“征信机构一般不向本人征集信息。”这种做法对吗?为什么?

问答题对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗?为什么?

问答题压力面试是一种考核候选人的好方式,大部分职位都可以采取这种方式进行面试。这种说法正确吗?为什么?

问答题一般情况下,员工录用都需要公司最高管理者或者其授权人书面批准方才有效。这种说法正确吗?为什么?

问答题电话甄选需要达到两个目的:对求职者进行背景调查和正式面试。这种说法正确吗?为什么?

单选题以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A得到未被录用的通知,无需感谢B得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢

问答题“本人在不方便的情况下,可以委托他人查询自己的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

问答题“本人可不经授权,直接查询包括配偶、子女在内的直系亲属的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

问答题对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗?为什么?

问答题“本人不能查自己的信用报告。”请问这种说法对吗?为什么?

问答题“水越纯越好,所以纯水是最好的水”,这种说法对吗?