单选题管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是(  )。A管理层次B管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响C管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响D以上都不是

单选题
管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是(  )。
A

管理层次

B

管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响

C

管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响

D

以上都不是


参考解析

解析:
当组织人员较少,管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响。因此C项正确。

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管理宽度与管理层次之间成反比关系。()

下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情祝下,管理幅度和管理层次成正比

下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾B.管理跨度与管理层次成正比关系C.在组级中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

下列关于管理层次的说法不正确的是( )。A. 管理层次是管理分级的层次数量B. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下C. 管理层从上到下划分的过程,其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程D. 管理层次之间应该界定清晰

某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A.减少管理幅度.增加管理层次B.减少管理层次.增加管理幅度C.增加管理幅度.增加管理层次D.减少管理层次.减少管理幅度

下列关于管理层次的表述,错误的是( )。A.管理层次之间应该界定清晰B.管理层次是管理分级的层次数量C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下D.管理层从上到下划分的过程,其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程

动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯一多德森定律,也就是说( )A.动机与工作效率之间的关系呈现出一个U型曲线关系B.中等强度的动机具有最高的工作效率C.动机越强,工作效率也越高D.不同的任务具有相同的最佳动机水平

有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:同比关系D:二者之间没关系

不属于行政效率三个层次的是()。A、组织效率B、管理效率C、学习效率D、工作效率

行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称。在城市规划管理中尤其要注重()。A、工作效率考试大注册城市规划师B、管理能率C、管理效益D、管理效率

什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?

从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()A、组织效率B、管理效率C、工作效率D、社会效率E、客观效率与规范效率

管理宽度与管理层次之间的关系是()A、正比B、反比C、等比D、无关系

下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的有()。A、一个项目管理层次的多少不是绝对的B、管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下C、对于不同层次的管理,不同类型的事务,其管理跨度也是不同的D、操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层E、管理层次过多势必要降低管理跨度,管理跨度增加,同样也会减少管理层次

扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。A、管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真B、可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率C、可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员D、管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大E、管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控

行政效能简单地说就是行政投入与行政产出之间的比值。它是行政产出的能量、数量和质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称.在城市规划管理中尤其要注重()。A、工作效率B、管理能率C、管理效益D、管理效率

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