单选题王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）ACAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。B帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。C该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。D该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
单选题
王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）
A
CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。
B
帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
C
该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
D
该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
参考解析
解析：
本题考查的知识点是加强客观性。选项B是正确的，当内部审计人员直接参与组织中其他领域的业务，可能影响其在未来该领域的评估中的客观性。CAE不一定具有招聘以及财务方面的专长。每一个业务都会在一定程度上削弱用于其他活动的审计资源，内审执行的每一个业务可能提高或降低其在组织中的声誉。
相关考题：
某公司已成立环境审计处，但把该处作为公司法律部门而不是内部审计部门的一部分，而且环境审计处直接向审计委员会报告。董事会已要求首席审计执行官就环境风险是否得到恰当处理提供年度意见。在此种情况下，首席审计执行官应该向审计委员会提供哪项建议？A.内部审计部门应该审查环境审计报告反映的所有建议。B.内部审计部门应该与环境审计师讨论审计结果。C.内部审计部门应该定期对环境审计处开展质量评估。D.内部审计部门应该在一些内部审计业务中包括对环境问题的审查。
某内部审计部门的首席审计执行官（CAE）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？A.CAE的财务背景与招聘不相关。B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
某内部审计师被分派到一项咨询业务，评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》？A.在接受该业务之前，应该向业务客户披露潜在的冲突。B.该内部审计师不需要披露这个关系，但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触，比如审计采访。C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系，首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露，最好是以书面形式。
某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时，首席审计执行官不让该名内部审计师参与，最可能的原因是：A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善D.有新的内部审计人员替代了他的职责
当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时，首席审计执行官应该：A.与管理层谈判，去除该笔业务中审计人员无法胜任的工作内容。B.应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。C.推迟该笔业务，直到首席审计执行官可另聘拥有相关技术的内部审计师时再开始此业务。D.继续该笔业务，但在审计人员无法胜任的工作领域以管理层的自我评价为准。
内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CAE）应该：A.根据内部审计人员的专业特长安排审计业务B.要求所有审计师签署客观执行审计业务的声明C.定期从审计师处获取所有利益冲突和偏见的信息，在分配工作任务时避免利益冲突或偏见D.评估每位审计师在每项审计业务中的表现
某组织的内部审计活动已建立10年。但其章程尚未得到董事会的批准。不过，董事会由首席执行官担任主席，并由财务总监与一位外部的董事构成。首席审计执行官直接向批准审计工作安排的财务总监报告工作，因此，内部审计活动从未感到需要推动章程的正式批准事宜。该组织是上市公司，有9大主要分部。前任首席审计执行官由于同某位主要的业务客户有争执在近期被解雇。新上任的首席审计执行官具有外部审计与内部审计方面的重要经验，但在其工作的第1个月内就有关内部审计工作的性质与对记录的接触方面受到了业务客户实质性的拒绝，而且，首席执行官指责首席审计执行官没有“从整个公司的最佳利益角度”开展业务。给定与业务客户就业务范围方面的争执，以下哪项内部审计活动不恰当？A.与董事会会面确保审计章程的批准，从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题。B.若分歧不能消除，则向董事会报告。C.与首席执行官与财务总监一起检查既定的审计工作计划，寻求处理业务客户的直接方案。D.向业务客户指出，若抵制情形继续存在，内部审计活动将不对该部门开展成本－效益审计。
由于内部审计在组织中发挥着更大的作用，一家建筑公司的首席审计执行官（CAE）决定使用外包审计服务提供商的服务以作为对内部审计人员的补充，CAE在判断外包审计服务提供商是否具有执行审计业务所需的知识、技能及其他能力时，需要考虑以下哪项？A.预期将在审计业务中涉及的具体事项。B.外部服务提供商可能在组织中享有的财务权益。C.外部服务提供商可能正在为组织执行的其他服务的范围。D.外部服务提供商的声誉。
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会B.董事会首席审计执行官C.首席财务官首席审计执行官D.董事会首席财务官
某专业零售商的首席审计执行官应管理层的要求开展与公司基于网络的销售活动有关的咨询业务。基于网络的销售活动量小价高，增长前景有限，内部审计部门根本没有开展过类似业务。那么，首席审计执行官应采取哪种行动最为妥当？A.对该业务进行规划，并应用现有员工开始实地工作。B.尝试给管理层打退堂鼓，促使后者取消这种要求。C.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。D.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该：A.告知审计委员会：环境评价已超出内部审计部门的工作范围。B.招聘一名新的全职工作人员，负责开展环境评价和管理工作。C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。
某首席审计执行官（CAE）已收到公司关于裁员10%和削减预算10%的指示时，在与审计委员会讨论该指示时，CAE提出的恰当建议是以下哪些内容？Ⅰ．把分配给所有审计业务的时间削减10%，从而导致风险范围比以往的审计计划减少10%左右。Ⅱ．要求内部审计经理统一将审计程序内容减少10%，以实现涵盖以往审计范围之90%的目标。Ⅲ．重新分析评价风险，并取消涉及风险程度最低的审计业务，以实现10%的削减目标。Ⅳ．审查年度审计计划，以确定内部审计部门是否应该申请公司给予其例外待遇。A.只有Ⅰ是对的。B.只有Ⅲ是对的。C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。D.只有Ⅲ和Ⅳ是对的。
某公司的首席审计执行官（CAE）已经接到指示，要求其对某信息技术系统开展审计确认业务，而在去年该系统则是内部审计咨询业务的工作对象。首席审计执行官应该如何应对此种情况？A.拒绝这笔业务，因为一旦接受，审计的独立性和客观性都将受到损害。B.推迟审计确认服务的开展，以确保审计业务与咨询业务之间有两年的时间间隔。C.接受这笔业务，并指派其他审计师开展该项审计确认业务。D.促成控制自我评估讨论会的召开，但不开展审计确认业务。
一家公司的某个分厂在过去几个月中制造生产成本发生了大幅度上升。该工厂经理要求公司内部审计部门马上开展审计，以确定成本增加的原因。有关该请求的哪种说法是正确的？A.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为工厂经理没有权力提出审计请求B.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为根据《标准》只有经过审计委员会的批准才能开展审计C.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为接受该审计请求不能保证现有审计计划的完整性D.首席审计执行官(CAE)可以接受该请求，但没有义务按此请求采取行动
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
某首席审计执行官为了保证该次审计业务实施时保持公司积极的氛围，他计划实施一项可以大量节约潜在成本的确认业务，并且在发现消极的审计发现时不体现在最终报告中，则该名首席审计执行官的做法：A.因为删除了消极的审计发现而违反了《标准》的相关规定B.为达到审计效果在咨询审计委员会前改变了审计业务是合理的C.计划实施的节约成本的确认业务是不合理的D.以上说法均不正确
某组织正在发展质量审计部门的进程中。以下哪项是新的质量审计部门和存在的内部审计部门之间的正确关系？A.两个部门应该单独向审计委员会报告，质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。B.首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。C.首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。D.质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。
王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）A、CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。B、帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。C、该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。D、该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
下列事项中，可以加强独立性的是：（）A、某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师B、首席审计执行官与董事会定期进行交流C、某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立D、某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务，直到两年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做（）？A首席审计执行官应该开展舞弊调查。B首席审计执行官应解雇欺诈者。C首席审计执行官的行为是正确的。D首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
单选题下列事项中，可以加强独立性的是：（）A某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师B首席审计执行官与董事会定期进行交流C某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立D某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门