单选题根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定,船员在船工作一年其年假不应少于()天。A60B30C20D45

单选题
根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定,船员在船工作一年其年假不应少于()天。
A

60

B

30

C

20

D

45


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ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。A.除Ⅲ其他都是B.Ⅰ+VC.Ⅰ+ⅣD.Ⅰ~V

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.4获得使用岸上福利设施中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。 A、15天B、30天C、45天D、60天

根据ILO规定,船员每工作一年,有权享受不少于_天的最短带薪年假。A.20B.30C.40D.60

根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定,船员在船工作一年其年假不应少于天。A.60B.30C.20D.45

王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假(  )天。A.0B.5C.10D.15

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。A:0B:5C:7D:10

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受(  )天的年假。A.小赵工作刚满一年,还不能享受年假B.5天C.7天D.10天

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劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )

李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某( )元年假工资。A.500B.1000C.1500D.2000

ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。A、15天B、30天C、45天D、60天

《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的,可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年;服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年;服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年。A、3,5,7B、3,6,8C、5,7,9D、5,8,10

对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是()A、工作满三个月、不满一年的,可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的,可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的,可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的,可以享受15天带薪年假

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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。 丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是()。A、借:管理费用 22500,贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500B、借:管理费用 15000,贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000C、借:制造费用 22500,贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500D、借:制造费用 15000,贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000

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单选题1976年海员带薪年假公约规定,每个船员工作一年有权享受()天的最短带薪年假。A56B30C45D60

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单选题ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。A15天B30天C45天D60天

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