单选题培训评估中试评的目的是检验()是否准确、可靠,操作是否方便、易行,结果是否符合实际。A指标体系B评估指标C指标等级D权重系统

单选题
培训评估中试评的目的是检验()是否准确、可靠,操作是否方便、易行,结果是否符合实际。
A

指标体系

B

评估指标

C

指标等级

D

权重系统


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审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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描述是否充分、详细、准确是评价()方法与研究对象是否科学与规范是评价()是否基于试验结果是评价()研究的来源和目的的描述是否清楚是评价()A摘要B前言C结果D讨论E材料与方法

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培训评估中,试评的目的的检验()是否准确,可靠,操作是否方便,易行,结果是否符合实际。A、指标体系B、评估指标C、指标等级D、权重系数

假设检验的目的是()A、检验参数估计的准确度B、检验样本统计量是否不同C、检验总体参数是否不同D、检验样本的P值是否为小概率

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