单选题社会力量所办学校的教师的待遇，由（）确定并予以保障。A上级主管部门B地方人民政府财政部门C举办者D地方人民政府教育行政部门
单选题
社会力量所办学校的教师的待遇，由（）确定并予以保障。
A
上级主管部门
B
地方人民政府财政部门
C
举办者
D
地方人民政府教育行政部门
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《中华人民共和国教师法》规定,社会力量所办学校的教师的待遇,由( )。 A.县级人民政府确定并予以保障B.社会公益教育机构确定并予以保障C.举办者自行确定并予以保障D.县级人民政府教育行政部门确定并予以保障
某中学规定,凡主动参加所在地区教研室组织的校实验活动的教师，在职称晋升，评优评选中予以优先考虑，该学校的做法。A.合法,有利于教师科学研究权的落实和保障B.合法,有利于教师教学自由权的落实和保障C.不合法,侵犯了其他教师享受平等待遇的权利D.不合法,违反了教师考核评价的客观公正原则
某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()A.A不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，社会力量所办学校教师的待遇（ ）。A、由教育行政部门确定B、由举办者自行确定，由教育行政部门予以保障C、由教育行政部门确定并予以保障D、由举办者自行确定并予以保障
教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》规定，下列表述正确的一项是（）A、城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%B、城镇学校、优质学校骨干教师每学年交流轮岗应不低于交流总数的20%C、对于教师每次参加交流轮岗的具体年限由各地根据实际情况确定D、教师在农村学校、薄弱学校连续任教时间可根据工作需要予以延长。
建立兼顾各类人员的（）和正常调整机制，合理确定社会保障水平，实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。A、社会保障待遇确定机制B、社会保障均等确定机制C、社会保障待遇平等机制D、社会保障待遇机制
单选题根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，社会力量所办学校教师的待遇（ ）。A由教育行政部门确定B由举办者自行确定，由教育行政部门予以保障C由教育行政部门确定并予以保障D由举办者自行确定并予以保障
单选题关于教师各项福利待遇，下列说法错误的是（）A教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；应定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养，医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。B教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。C各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。D社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定，不受当地最低工资标准制约
单选题某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法( )A不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利B不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障C合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利D合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
多选题教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》规定，下列表述正确的一项是（）A城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%B城镇学校、优质学校骨干教师每学年交流轮岗应不低于交流总数的20%C对于教师每次参加交流轮岗的具体年限由各地根据实际情况确定D教师在农村学校、薄弱学校连续任教时间可根据工作需要予以延长。
单选题依据《中华人民共和国教师法》的相关规定，社会力量所办学校教师的待遇()。A由教育行政部门确定，但由举办者予以保障B由举办者自行确定，但由教育行政部门予以保障C由教育行政部门确定并予以保障D由举办者自行确定并予以保障
多选题教师在（）学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励A教育教学B培养人才C科学研究D教学改革