单选题应聘生面对面试官时，应聘生抱臂是（）A不自信B玩世不恭C傲慢D潇洒
单选题
应聘生面对面试官时，应聘生抱臂是（）
A
不自信
B
玩世不恭
C
傲慢
D
潇洒
参考解析
解析：
暂无解析
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面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于面试的表述错误的是()A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式B.面试官提出的问题具有一定的随机性C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A、对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B、应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C、应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D、应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
单选题下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
单选题如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。A感兴趣、注意B紧张、害怕、焦虑C自信、果断D友好、真诚、自信、果断