单选题结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列错误的是（）。A是指就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称B是一种平均主义C是指社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配D追求平均，社会成员之间收入结果差距很小
单选题
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列错误的是（）。
A
是指就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称
B
是一种平均主义
C
是指社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配
D
追求平均，社会成员之间收入结果差距很小
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解析：
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下列关于社会公平的说法中，正确的是()。①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小A、①③B、②④C、①②③D、①②③④
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平A、①②B、①②④C、②③④D、①②③④
关于社会公平，以下说法错误的是()。A、起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件B、过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等C、就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平D、绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有()。①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平A、①②B、②③C、①③④D、①②③④
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列错误的是()。A、是指就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称B、是一种平均主义C、是指社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配D、追求平均，社会成员之间收入结果差距很小
结果公平分为两类：绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解，下列正确的有()：①是一种平均主义;②追求平均，社会成员之间收入结果差距很小;③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称;④社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
单选题关于社会分配公平的说法，错误的是（ ）。A社会分配公平包括机会公平、过程公平和结果公平B机会公平要求社会成员在受教育方面机会均等C机会公平要求社会成员在竞争中享有平等待遇D结果公平要求分配合理化
单选题关于社会公平，以下说法错误的是（）。A起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件B过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等C就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平D绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
单选题下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。 ①社会公平是一个相对的概念 ②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平 ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义 ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平A①②B①②④C②③④D①②③④
多选题要正确处理好公平和效率的关系，这里的公平在经济领域主要指的是( )A机会公平B规则公平C结果相对公平D时间公平E分配公平