单选题企业运营过程中必要的资源中最容易判别的,也是唯一可以在企业的资产负债表中清楚体现的资源是(  )。A有形资产B无形资产C组织能力D经济附加值

单选题
企业运营过程中必要的资源中最容易判别的,也是唯一可以在企业的资产负债表中清楚体现的资源是(  )。
A

有形资产

B

无形资产

C

组织能力

D

经济附加值


参考解析

解析:
有形资产是企业运营过程中必要的资源,是最容易判别的,也是唯一可以在企业的资产负债表中清楚体现的资源。

相关考题:

()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。

人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。() 此题为判断题(对,错)。

健康管理在企业的应用主要体现在哪些方面?() A.企业人群医疗费用分析与控制B.企业经济运营C.企业人群健康状况评价D.企业人力资源分析

下列说法不正确的是( )。A.商誉是一种关键的无形资源B.商誉能给企业带来超额利润C.资产负债表中的无形资产可以代表企业的全部无形资源D.有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的

写字楼物业经营管理,就是物业服务企业特写字楼物业管理服务过程中所能涉及的所有资源和()都作为可以经营的资源。A:有形资产B:无形资产C:生产要素D:生活资料

某企业家说,“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产”,“无形资产”的意思是()A人是真正干工作的资源,人是无形资产B是某种无形的、说清楚的存在物C主要是企业精神和员工的职业道德D企业的规章制度

企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是(  )A.人是真正干工作的资源,人是无形资产B.是某种无形的,说不清楚的存在物C.主要是企业精神和员工的职业道德D.企业的规章制度

在资源的开发利用中,现代经济理论将资源分为有形资源和无形资源两种形式。其中无形资源包括( )。A:土地B:资本C:技术工艺D:劳动E:企业的无形资产

下列关于企业资源的表述中,正确的有(  )。A.企业的有形资源仅包括物质资源B.技术、商誉、专利属于企业的无形资源C.列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D.组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源

在社会经济发展和企业生产经营过程中,起决定作用的第一资源是()A、技术资源B、信息资源C、人力资源D、物力资源

在自由市场经济中最不可能见到的情况是()。A、大企业做出关键性经济决策B、消费者主权得以体现C、国家决定资源配置D、市场决定资源配置

传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投入,而知识经济主要依赖()等无形资产的投入,是智力资源消耗型经济。A、知识B、信息资源C、智力资源D、智力

创业过程中,让企业可以启动和运营的核心要素是:()A、潜在市场B、企业资源C、产品体系D、营销体系

企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括有形资产()和人力资源。A、技术B、商誉C、无形资产D、文化

企业资源的分类:有形资产,无形资产

有形资产是比较容易确认和评估的一类资产,它包括财务资源和物质资源,一般可以从企业的财务报表上查到。

下列关于企业资源的表述中,正确的有()。A、企业的有形资源仅包括物质资源B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源

()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A、人力资源B、财产资源C、关系资源D、社会资源

知识经济在资源上以()为第一生产要素。A、人力资源B、智力资源C、有形资产D、无形资产

单选题()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A关系资源B财产资源C人力资源D社会资源

多选题知识经济在资源上以()为第一生产要素。A人力资源B智力资源C有形资产D无形资产

单选题企业所有资产、人员与组织投入产出过程的一种复杂的结合,包含了一组反映效率和效果的能力是指(  )。A有形资产B无形资产C组织能力D经济附加值

单选题公司的声誉、品牌、文化、专利和商标以及工作中累积的知识和技术属于(  )。A有形资产B无形资产C组织能力D经济附加值

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多选题一般来讲,企业的资源可以分成(  )。A有形资产B无形资产C组织能力D品牌E企业文化

多选题创业过程中,让企业可以启动和运营的核心要素是:()A潜在市场B企业资源C产品体系D营销体系

单选题某企业家说,“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()A人是真正干工作的资源,人是无形资产B是某种无形的、说清楚的存在物C主要是企业精神和员工的职业道德D企业的规章制度