属于工作分析的基础性方法的是() A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法
工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是() A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法
下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。A:观察法B:典型事例法C:工作日志法D:工作实践法
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法B:工作日志法C:访谈法D:工作实践法
缺乏工作文献时，()的优势尤为明显。A.工作实践法B.工作日志法C.工作分析观察法D.工作分析问卷法
通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法B:观察法C:能力要求法D:标杆超越法E:主题专家会议法
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
在工作分析方法中，工作日志法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
定性的工作分析方法包括（）。A、工作实践法和直接观察法B、典型事例法C、面谈和问卷法D、工作日志法
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
工作分析的方法主要有（）A、观察法B、面谈法C、同事评估法D、问卷法E、工作日志法
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。A、问卷法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法
常用的工作分析方法包括（）A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法
单选题通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是( )A观察法B问卷法C关键事件法D工作日志法
多选题适合各类工作的工作分析方法是（）。A观察法B工作日志法CMPDQD访谈法
不定项题属于工作分析方法有( )。A工作日志法B主题专家会议法C工作实践法D申报法
单选题关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（ ）。A“日志”有固定的格式B工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围C日志法是由观察者进行记录的D日志的登记可以在第二天以后再补记