多选题实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。A崇尚专业B爱岗敬业C工匠精神D独立自主
多选题
实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。
A
崇尚专业
B
爱岗敬业
C
工匠精神
D
独立自主
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实施人才战略 提升国际竞争力 改革开放30年，我国经济增长呈现平均10%的速度，其中庞大而又廉价的劳动发挥了重要的作用，释放出“人口红利”。然而2007年底以来，随着人口的老龄化，劳动力的减少，我国劳动力成本逐年升高，我国“人口红利”在慢慢消失。经济增长速度开始下行，2015年呈现6.9%的中高速，因此，从注重人口数量转变到注重人口质量，培养科技创新人才，为经济发展提供持久动力，实现人才强国迫在眉睫。 业以才兴。实施人才战略，是产业结构升级的引擎。李克强总理提出：“中国经济要保持中高速发展、向中高端水平迈进，既有诸多机遇，也面临新的挑战。在这个关键阶段，不仅继续需要财力物力投入和付出辛勤汗水，更要依靠13亿人的创造潜能和无穷智慧，通过深化改革挖掘人才资源富矿，使改革红利与人才红利叠加，推动中国经济在发展中提质增效升级，跃上新台阶。”而目前我国经济发展呈现下行趋势，市场上出现供需错配，一方面不能满足人民群众对高质量、高标准产品的需求，另一方面在煤炭、钢铁等传统产业造成产能过剩。这些会增加金融风险，不利于国家经济平稳健康发展。因此必须通过实施人才战略，培养更多人才，提高自主创新能力，助力供给侧改革，才能实现经济提质增效升级。 民以才安。实施人才战略，是社会民生改善的杠杆。孟子曰：“民为本，君为轻，社稷次之。”习近平总书记说：“改革开放以来，党一直为建设小康社会的目标而奋斗，其出发点就是要改善人民生活、实现人民幸福。”但是，由于社会治理方式、经济发展方式单一落后，缺乏人才与创新，社会上依然存在不和谐现象：能源结构单一、利用率低造成生态环境破坏严重;城市规划不科学等造成交通拥堵;地方政府依赖土地财政而非发展地方特色产业，出现农村土地强买强卖，农民宅基地强拆等，群体性事件频发……这些问题降低了人们的幸福感，不利于社会和谐。因此，实施人才战略，创新社会治理，才能实现人民幸福。 国以才立。实施人才战略，是综合国力提升的基石。唐太宗面对天下士子曾自豪地宣称：“天下英雄，尽入吾彀中矣”，遂成煌煌盛唐、名垂青史。秦孝公发布求贤令、设立招贤馆，广延山东士子，最终席卷天下、包举宇内、囊括四海、并吞八荒;而清政府人才凋零，贤退愚进，终于国家颓亡、自弃天下，名士龚自珍不禁长叹“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。之所以唐太宗成就煌煌盛唐，秦孝公能够统一六国、并吞八荒，而清政府遭受外国侵入与凌辱，主要原因在于秦孝公重视人才，广招士子，而清政府人才凋零，奸佞当道。可见，人才是国家发展最强劲的发动机，需要重视人才，释放出人才红利，才能在国际竞争中占有一席之地。 人才是发展之基、创新之要、竞争之本。实施人才战略，才能实现产业结构升级、社会民生改善、综合国力提升。因此，我们需要创新探索人才政策，打造引才、用才机制，形成尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围，才能不断培养人才，激发人才活力，实现中华民族的伟大复兴! 荀子曰：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”成功在于一点一滴地积累，希望各位考生能从中获益。
《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。A、经济价值B、社会价值C、人生价值D、知识价值
平度市全力打造更加具有竞争力的人才发展环境。以“（）”为基础，以“（）”为主线，实施“智汇平度”人才工程，加快引进服务平度经济社会发展的各类人才，尤其是急需紧缺人才向产业聚集、为企业聚力，以“智力风暴”助推新旧动能转换。
“谁在人才上占有优势，谁就能在科技上占领制高点。”这句话表明（） ①科技的发展归根结底靠人才 ②国家综合实力的强弱越来越取决于各类人才质量和数量 ③我国必须大力实施人才强国战略 ④我国已经把沉重的人口压力转化为丰富的人才优势A、①③④B、②③④C、①②③D、①②④
各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
以（战略目标）战略目标为依据，以（）为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围，造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物，建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。
实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。A、崇尚专业B、爱岗敬业C、工匠精神D、独立自主
多选题2003年，胡锦涛在全国人才工作会议上指出，实施人才强国战略，“要加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，使我国由人口大国转化为人才资源强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。”其中“深化人才工作体制改革”的出发点和落脚点就是要真正做到“三个有利于”，这“三个有利于”指的是（）A是否有利于促进人才的成长B是否有利于促进人才的创新活动C是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调D是否有利于促进人才评价机制的建立和完善
填空题各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。