问答题劳动定额的作用是什么？

确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。A．保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B．制定劳动定额的基本依据C．根据行业平均水平设定D．保证劳动定额的先进性

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劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

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确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B:制定劳动定额的基本依据C:根据行业平均水平设定D:保证劳动定额的先进性

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企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

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劳动定额及其作用，工序结构分析和工时消耗分类、标准时间的构成和计算；劳动定额的管理是（）一节的内容。A、劳动组织B、劳动定额C、生产过程组织D、流水生产

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劳动定额在企业管理中的作用是什么？

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劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

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劳动定额有哪些作用？

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劳动定额制定方法是什么？

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劳动定额在企业中有何作用？

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下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

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劳动定额的作用是什么？

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简述劳动定额的作用是什么？

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简述劳动定额在企业管理中的作用？

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劳动定额的作用之一是劳动定额是实行经济核算和成本管理的（）。A、重要依据B、重要手段C、重要基础D、有力工具

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劳动定额、材料定额的概念是什么？

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简述劳动定额的作用。

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制定劳动定额的基本原则是什么。

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