下列各项属于劳动关系的是（ ）。A．劳资关系B．劳工关系C．雇佣关系D．产业关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()
没有分工与协作不能称之为组织。分工与协作关系是由组织目标限定的。() 此题为判断题(对，错)。
属于劳动关系的是( )。A．劳资关系B．劳使关系C．产业关系D．劳工关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系
企业人力资源配置不仅表现为（ ）等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作。A.部门B.工种C.岗位D.工作地E.劳动环境
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。A.雇主的选择B.相互之间C.各取所需D.双向选择
下列各项属于劳动关系的有（ ）。A.劳资关系B.劳工关系C.雇佣关系D.产业关系E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范
如何理解分工与协作的关系？（分工与协作的相互关系及其作用是什么？）
劳动分工与协作的关系是（）。A、协作是分工的前提，分工是协作的结果B、分工是协作的前提，协作是分工的结果C、分工和协作是独立的单元，两者没有联系D、分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作
企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A、劳动的定额与定员；B、劳动的分工与协作；C、工作地与时间的组织。
属于劳动关系的是（）A、劳资关系B、劳工关系C、雇用关系D、产业关系E、因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
科学管理的核心问题是（）。A、解决分工与协作的问题B、处理人际关系C、作好经营计划D、提高劳动生产率
问答题如何理解分工与协作的关系？（分工与协作的相互关系及其作用是什么？）
多选题属于劳动关系的是（）A劳资关系B劳工关系C雇用关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
单选题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A法律关系B劳动关系C权利义务D法律规范
单选题企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A劳动的定额与定员；B劳动的分工与协作；C工作地与时间的组织。
多选题下列各项属于劳动关系的有（ ）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。A雇主的选择B相互之间C各取所需D双向选择