()是由于过分努力地追求不现实的工作目标而导致的体力和脑力资源全面耗竭。 A.职业安全B.安全规则C.工作倦怠D.工作压力
Y理论认为,管理部门的主要任务是安排好组织条件和工作方法,使人们的智慧潜能能够充分发挥出来,更好地为实现组织的目标和自己具体的个人目标而努力。() 此题为判断题(对，错)。
质量目标是组织在质量方面所追求的目的，是组织质量方针的具体体现。此题为判断题(对，错)。
从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（ ）。A.需要、动机、个人目标B.需要、努力、个人目标C.需要、动机、组织目标D.需要、努力、组织目标
1．（ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求
（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。A、公司理念B、公司愿景C、公司目标D、公司追求
风险管理部门的绩效评定中的结果定向标准关注的是（）A、工作绩效B、工作努力程度C、工作效率D、工作目标达到的程度
货币政策是指政府为实现一定的宏观经济目标所制定的关于（）的基本方针和基本准则。A、货币供应和货币流通组织管理B、货币供应C、货币流通组织管理D、货币需求和货币流通组织管理
组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界，是一个组织的整体发展方向和所追求的目标。
激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
“人们所努力追求的庸俗的目标——财产、虚荣、奢侈的生活——我总觉得都是可鄙的。”这句话的作者是（）。A、康德B、列宁C、爱因斯坦D、居里夫人
组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益，可以直接引导员工的心理和行为，形成强烈的感召力，使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。
组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责
（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A、控制职能B、计划职能C、领导职能D、组织职能
（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A、组织B、计划C、领导D、管理
（ ）是货币流通组织管理部门所努力追求的工作目标。A、物价稳定B、货币升值C、货币均衡D、通货膨胀
单选题（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A组织的基本制度B职权C组织的管理制度D职责
填空题激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
单选题（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A控制职能B计划职能C领导职能D组织职能
多选题在《我的世界观》中，爱因斯坦所列举的被他所认为是庸俗可鄙的、却是人们所努力追求的目标有（）A名誉B财产C虚荣D地位E奢侈的生活
单选题风险管理部门的绩效评定中的结果定向标准关注的是（）A工作绩效B工作努力程度C工作效率D工作目标达到的程度
判断题组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。A对B错
单选题（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A组织B计划C领导D管理
单选题（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。A公司理念B公司愿景C公司目标D公司追求
单选题各国货币流通所追求的目标是( )A供大于求B供小于求C失衡D均衡
填空题ISO 9000；2005标准中对质量目标的定义是：组织在质量方面所追求的（）。