名词解释题Snell模型

名词解释题
Snell模型

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按照Snell教授的人力资本分类模型,核心人才雇佣关系的最大特点是( )。 A.以职位为核心B.以组织为核心C.劳动契约关系D.协作关系
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按照Snell教授的人力资本分类模型,辅助性人才的雇佣关系最大特点是( )。 A.以职位为核心B.以组织为核心C.劳动契约关系D.协作关系
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下列哪项引起回声影像增强？（）A、强反射结构B、传播速度误差C、Snell定律D、弱衰减结构E、以上都正确
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按照斯涅耳（Snell）定律规定，入射角和折射角的正弦之比等于两种介质的（）A、密度之比B、弹性模量之比C、声阻抗之比D、声速之比
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按照斯涅尔（Snell）折射定律规定，入射角和折射角的正弦之比等于两种介质的（）A、密度之比B、弹性模量之比C、声阻抗之比D、声速之比
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下列哪项引起回声增强（）。A、强反射结构B、传播速度误差C、Snell定律D、弱衰减结构
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试解释斯涅尔定律（snell’slaw）
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用于γ-谷氨酰基转肽酶的染色法是（）A、Nachlas硝基蓝四唑法B、Betry硝酸铅法C、Loda萘酰胺法D、Dubowitz-Brooke钙激活酶法E、Snell-Garrett胆碱铜法
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Snell-Garrett胆碱铜法检测胆碱酯酶活性部位呈（）A、紫色B、蓝色C、棕色D、红色E、黑色
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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
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Snell模型认为，企业的核心能力来源于企业内部所拥有的知识、技术、关系和（）。A、客户B、管理C、人力资本D、流程
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单选题根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）A基于服从的人力资源管理B基于合作的人力资源管理C基于承诺的人力资源管理D基于高效的人力资源管理
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问答题地震波传播的三大规律：Snell定律、费马原理、惠更斯原理？
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问答题试解释斯涅尔定律（snell’slaw）
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多选题Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）A认定企业核心能力B将支持企业核心能力的人力资源进行分类C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力D对不同的人进行不同的人力资源管理E反映企业的外部竞争能力
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单选题如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）A具有高战略价值，在市场上稀缺的人力资源B有价值的、独特的人力资源C有价值的、普遍的人力资源D具有高战略价值，在市场上常见的人力资源
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单选题Snell-Garrett胆碱铜法检测胆碱酯酶活性部位呈（）A紫色B蓝色C棕色D红色E黑色
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单选题按照斯涅耳（Snell）定律规定，入射角和折射角的正弦之比等于两种介质的（）A密度之比B弹性模量之比C声阻抗之比D声速之比
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单选题Snell-Garrett胆破铜法检测胆碱酯酶活性部位呈（）。A紫色B蓝色C棕色D红色E黑色
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