判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。A对B错
判断题
企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
收购式重组的特点包括( )。A．并购企业需要承担被并购企业的债务B．并购企业可以较为彻底地进行并购后的资产重组以及企业文化重塑C．并购速度缓慢D．适用于需对被并购企业进行绝对控股，同时要求并购企业实力强大，具有现金支付能力
下列关于并购后整体融合的说法中，错误的是（）。A、如果被并购企业原有的制度良好，则无需加以改变B、并购双方的财务制度可以存在差异C、经营融合有助于发挥并购双方产销作业整合后产生的经营优势D、组织机构融合要求坚持统一指挥、分工协调
多选题根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列做法中正确的有（）。A甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风，带动影响整个团队，营造了积极向上的企业文化B乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展C丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工D丁公司要求制定企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分
单选题下列关于并购后整体融合的说法中，错误的是（）。A如果被并购企业原有的制度良好，则无需加以改变B并购双方的财务制度可以存在差异C经营融合有助于发挥并购双方产销作业整合后产生的经营优势D组织机构融合要求坚持统一指挥、分工协调
判断题企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。A对B错