判断题企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核,干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不包括集体福利事业管理。A对B错

判断题
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核,干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不包括集体福利事业管理。
A

B


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相关考题:

工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作() 此题为判断题(对,错)。

在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,情节严重的,给予开除党籍处分。()

企业基金主要用于的方面不包括的是()。 A.兴办职工集体福利设施B.弥补职工福利基金不足C.职工业务技术培训支出D.职工困难补助

每管理()卷干部人事档案一般应当配备1名专职工作人员。 A.1000B.2000C.1500D.500

干部工作管理的内容包括干部的( )等。 A.吸收录用、培养提高 B.选拔任免、培养提高 C.选拔任免到退(离)休后的管理 D.选拔任免

依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 此题为判断题(对,错)。

企业的财务关系不包括企业与职工之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

在岗职工不包括处于试用期的人员。( )此题为判断题(对,错)。

在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。此题为判断题(对,错)。

企业福利费支出包括()。A、集体福利事业补贴B、职工文娱体育宣传费C、集体福利设施费D、职工生活困难补助费E、职工探亲路费补贴

企业事业组织应当将国防教育列入(),业务培训,文化体育等活动,对职工进行国防教育。A、职工教育计划B、单位年度计划C、工作考核报告D、培训计划

企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核,干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不包括集体福利事业管理。

职工代表大会的职权不包括()。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告C、讨论并决定企业经营管理政策D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

判断题企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错

判断题领导干部考核形成的结论性材料,可不存入干部人事档案。()A对B错

判断题在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予留党察看处分。A对B错

判断题薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配A对B错

判断题在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。A对B错

判断题集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。A对B错

判断题在岗职工统计中不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。A对B错

判断题企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错

判断题人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。A对B错

多选题企业福利费支出包括()。A集体福利事业补贴B职工文娱体育宣传费C集体福利设施费D职工生活困难补助费E职工探亲路费补贴

判断题依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。A对B错

判断题职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。A对B错

判断题目前我国在岗职工统计中不包括内部退养职工。A对B错

单选题职工代表大会的职权不包括()。A审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告C讨论并决定企业经营管理政策D对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议