善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。
解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。
最具完整意义的团队工作方式是（）。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队
要创建学习型政府，需要做到（）。A、造就一批学习型领导干部B、建立健全学习机制C、形成团队互动学习的局面D、正确把握学习与创新的关系
团队领导方式主要有（）A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型
作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。
协商的领导方式是指（）。A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者提出方案，让团队成员讨论
在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：（）A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系
只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
某团队领导对小李说“小李，我们需要掌握顾客究竟在想些什么，您能调查一下，并找出获知他们的观点的最佳方式吗？”，该团队领导的这种领导方式属于（）型的领导方式。A、参与B、协商C、说服D、授权
通过委员会进行管理的领导更像（）。A、魅力型领导B、学习型领导C、共同领导D、团队领导
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
民主的领导方式是指（）。A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受D、领导者提出方案，让团队成员讨论
创新团队必须具备的特征（）。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动
单选题在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：（）A协作的气氛B企业家精神C团队意识D互动关系
多选题团队工作方式的常见形式有（）。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织
单选题最具完整意义的团队工作方式是（）。A学习型组织B特定目标式团队C自我管理式团队D问题解决式团队
多选题创新团队必须具备的特征（）。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动
单选题协商的领导方式是指（）。A在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C领导者提出方案，让团队成员讨论
多选题要创建学习型政府，需要做到（）。A造就一批学习型领导干部B建立健全学习机制C形成团队互动学习的局面D正确把握学习与创新的关系
多选题团队领导方式主要有（）A员工型B学习型C自我管理型D教练型
单选题通过委员会进行管理的领导更像（）。A魅力型领导B学习型领导C共同领导D团队领导