单选题在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（ ）。A工作日志法B工作实践法C文献分析法D观察法
单选题
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（ ）。
A
工作日志法
B
工作实践法
C
文献分析法
D
观察法
参考解析
解析：
相关考题：
在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
下列关于收购数据分析的叙述，正确的是（）。A、注意选择适当的分析方法，简单适用的最好B、对收购分析中发现的问题应进一步调查C、在对某一类数据进行分析时，还要对其他相应数据进行分析D、在对某一类数据进行分析时，不需要对其他相应数据进行分析、不同结果之间相对印证
小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。 ①在可能的情况下，应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析 ②企业最好自己独立进行职位分析，不要去参考市场已有的一些职位说明书 ③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效 ④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
填空题在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
单选题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法
单选题公务员职位的主体是 ( )A行政执法类职一B专业技术类职位C综合管理类职位D其他类别职位