多选题关于李某与皮革厂订立的合同的效力,下列说法中正确的是( )。[2000年真题]A无效B皮鞋厂追认后才有效C有效D由皮鞋厂与皮革厂协商确定
多选题
关于李某与皮革厂订立的合同的效力,下列说法中正确的是( )。[2000年真题]
A
无效
B
皮鞋厂追认后才有效
C
有效
D
由皮鞋厂与皮革厂协商确定
参考解析
解析:
《合同法》第四十八条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《合同法》第四十八条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
相关考题:
李某与王某签订了一份委托合同,由李某代王某购买一批服装。李某遂以自己的名义与莱厂签订了一份服装购买合同,该厂在订立合同时知道李某是王某的代理人,则下列说法不正确的是:( )A.买卖合同当事人为某厂及李某B.买卖合同主体应为某厂与李某、王某C.买卖合同中王某、李某对某厂承担连带责任D.买卖合同中,若无确切证据该合同只约束李某与某厂,其主体应为王某与某厂
张某、王某、李某为普通合伙企业的合伙人,李某为个人购房而以其在合伙企业中的财产份额设定质押作为贷款担保,李某的质押行为未取得张某和王某的同意。关于该质押效力的表述中,正确的是()。 A:无论与李某订立质押合同的第三人对李某擅自处分合伙企业财产的行为是否知情,该质押对合伙企业都不发生效力B:无论与李某订立质押合同的第三人对李某擅自处分合伙企业财产的行为是否知情,该质押对合伙企业都发生效力C:与李某订立质押合同的第三人对李某擅自处分合伙企业财产的行为不知情的,该质押对合伙企业发生效力D:如果该质押行为无效,由此给善意第三人造成损失的,由合伙企业依法承担赔偿责任
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿、但公司予以拒绝一双方因此发生了争议。根据以上资料,回答下列问题:关于公司与李某订立书而劳动合同的说法,正确的是()。A:公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同B:公司可以随时与李某订立书面劳动合同C:公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同D:公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是()。A:公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同B:公司可以随时与李某订立书面劳动合同C:公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同D:公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
共用题干甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料,回答下列问题:关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B:李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期C:需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D:甲公司与李某不可以订立口头协议
根据《合同法》的规定,下列关于合同效力的说法正确的是( )。A.李某愿意将自己刚买的手机低于市场价格卖给黄某,所签合同属于有效合同B.12岁的小明将自己的电脑赠送给同学晓峰,赠与合同自电脑交付时生效C.陈某以胁迫的手段与张某订立的合同,是无效合同D.张某将从李某处借用的电脑出售给陈某,该买卖合同无效
甲公司采购员李某被开除后,心里不满,用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份建材购销合同。乙公司并不知情,并按时将货物送至甲公司所在地。甲公司拒绝接收,引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法,正确的是( )。A.李某的行为为无权代理,合同无效B.李某的行为为表见代理,合同无效,货款李某承担C.李某的行为为表见代理,合同有效D.李某的行为为表见代理,合同有效,货款李某承担
单选题李某与赵某口头约定,李某将其房屋出租给赵某,租期为1年,租金为每月100元,每月的第一天交付该月租金。根据《合同法》的规定,下列关于该租赁合同效力的表述中,正确的是( )。[2012年真题]A该租赁合同无效B该租赁合同为可撤销合同C该租赁合同有效,租期为1年D该租赁合同有效,但视为不定期租赁合同
单选题张某将房屋租给李某,李某又将房屋转租给王某,在转租合同存续期间,张某和李某按约定解除租赁合同。针对该情况,下列说法中,正确的是( )。[2010年真题]A李某与王某的转租合同继续有效B李某与王某的转租合同同时失效C张某与李某此时不能解除租赁合同D张某与李某解除租赁合同的前提是要征得王某的同意
不定项题关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。A李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期C需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D甲公司与李某不可以订立口头协议
不定项题关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。A公司可以随时与李某终止劳动关系B公司不得与李某终止劳动关系C公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系D公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题
多选题关于李某与赵某、孙某的效力问题,正确的说法是( )。[2003年真题]A李某与赵某的合同有效,李某与孙某的合同无效B李某与赵某的合同无效,李某与孙某的合同有效C李某与赵某的合同及李某与孙某的合同均无效D李某与赵某的合同及李某与孙某的合同均有效
多选题关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。A李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同B李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期C需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同D甲公司与李某不可以订立口头协议
多选题关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。A公司可以随时与李某终止劳动关系B公司不得与李某终止劳动关系C公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系D公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题
不定项题关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。A公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同B公司可以随时与李某订立书面劳动合同C公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同D公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
单选题2013年7月,甲公司聘用李某为业务经理,委托其负责与乙公司的业务往来。2014年5月,甲公司将李某解聘,但未收回李某所持盖有甲公司公章的空白合同书,亦未通知乙公司。同年9月,李某以甲公司业务经理的身份,持盖有甲公司公章的空白合同书,与乙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中,正确的是()。A合同无效B合同有效C合同效力待定D合同可变更、可撤销
不定项题关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。A公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿B因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿C因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿D只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
多选题如果皮鞋厂不认可人造革买卖合同,拒绝收货付款,关于该案的处理,下列说法中正确的是( )。[2000年真题]A李某承担责任B李某与皮鞋厂分担责任C皮鞋厂与李某分担责任D皮鞋厂与皮革厂分担责任
多选题关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。A公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同B公司可以随时与李某订立书面劳动合同C公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同D公司与李某应当签订无固定期限劳动合同