单选题在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是()A任意B2个以上C3个以上D4个以上

单选题
在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是()
A

任意

B

2个以上

C

3个以上

D

4个以上


参考解析

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企业集体争议的特点( ) A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理,劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。 A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人

集体劳动争议处理中,劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。A.1~2B.2~3C.3~5D.5~10

关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为( )。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3B.5C.10D.30

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3B:5C:10D:30

关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②

按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。

仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议

职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议

在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是()A、任意B、2个以上C、3个以上D、4个以上

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为()A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上

根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上

劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上

填空题按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。

单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为()A5人以上B7人以上C3人以上D10人以上

单选题根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A劳动者一方人数在3人以上B劳动者一方人数在5人以上C劳动者一方人数在10人以上D劳动者一方人数在15人以上

填空题劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可()、()。

多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,劳动争议可分为()。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议

填空题劳动者一方的人数在()人以上,且基于()和()发生劳动争议,即可视为集体劳动争议。

多选题仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议

单选题根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。A30人或者以上B3人以上C10人以上D5人或者以上