判断题合规经理的休假由委派机构统一安排,如因人手不足,可由网点其他岗位进行顶班替岗。A对B错

判断题
合规经理的休假由委派机构统一安排,如因人手不足,可由网点其他岗位进行顶班替岗。
A

B


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相关考题:

合规经理实行派驻网点轮换制度,原则上一年轮换一次,轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。

由银行负责统一的专业指导,委派机构下设(),专职负责合规经理的日常管理。A、实时监控中心B、事后监督中心C、合规经理派驻中心D、清算中心

网点营业经理实行营业现场坐班制度,专职行使职能。网点营业经理不介入与其职责无关的行政管理事务(兼职营业经理除外),不得顶班替岗。

()应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。A、运营主管B、合规管理员C、网点分管内勤的经理D、基层网点主要负责人

网点的业务公章由()保管和使用。A、网点营业部经理B、网点内控合规主任C、网点营业部经理指定的授权柜员D、网点内控合规主任指定的柜员

网点内控合规主任实行委派制,由()垂直管理,负责网点业务复核、授权和风险合规管理工作。A、总行B、分行C、支行D、支行行长

合规经理实行垂直管理,直接对()负责,在权限范围内具有独立性和权威性。A、委派机构B、所属网点C、所属支行D、支行长

邮政委派机构的合规主管职责主要包括()A、负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B、负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C、在业务上接受银行的指导D、负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E、负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作

合规经理的绩效考核与()挂钩。A、派驻网点的内控指标B、委派机构的经营业绩C、委派机构的整体业绩D、派驻网点的经营业绩

合规经理实行垂直管理,由委派机构统一派驻,直接对()负责,在职权范围内具有独立性和权威性。A、委派机构B、网点负责人C、上级部门D、资金安全员

()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构

派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。A、省分行B、业务经理C、网点D、委派机构

强制休假替岗结束后,替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结,并上报()。A、分行人力资源部B、分行合规部C、分行运营管理部D、分行分管运营业务行领导

合规经理的休假由委派机构统一安排,如因人手不足,可由网点其他岗位进行顶班替岗。

单选题会计主管的岗位轮换和强制休假由()统一安排,会计主管必须无条件服从。A委派机构B受派机构C单位负责人D县级联社

单选题强制休假替岗结束后,替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结,并上报()。A分行人力资源部B分行合规部C分行运营管理部D分行分管运营业务行领导

单选题合规经理实行垂直管理,由委派机构统一派驻,直接对()负责,在职权范围内具有独立性和权威性。A委派机构B网点负责人C上级部门D资金安全员

多选题邮政委派机构的合规主管职责主要包括()A负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C在业务上接受银行的指导D负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作

单选题网点的业务公章由()保管和使用。A网点营业部经理B网点内控合规主任C网点营业部经理指定的授权柜员D网点内控合规主任指定的柜员

判断题合规经理派驻制相互制约原则:合规经理对网点负责人授意、指使的违规、违章行为可以执行,不需上报委派机构。A对B错

单选题合规经理实行垂直管理,直接对()负责,在权限范围内具有独立性和权威性。A委派机构B所属网点C所属支行D支行长

单选题()应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。A运营主管B合规管理员C网点分管内勤的经理D基层网点主要负责人

单选题由银行负责统一的专业指导,委派机构下设(),专职负责合规经理的日常管理。A实时监控中心B事后监督中心C合规经理派驻中心D清算中心

单选题网点内控合规主任实行委派制,由()垂直管理,负责网点业务复核、授权和风险合规管理工作。A总行B分行C支行D支行行长

多选题()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构

单选题合规经理的绩效考核与()挂钩。A派驻网点的内控指标B委派机构的经营业绩C委派机构的整体业绩D派驻网点的经营业绩

判断题网点营业经理实行营业现场坐班制度,专职行使职能。网点营业经理不介入与其职责无关的行政管理事务(兼职营业经理除外),不得顶班替岗。A对B错