坚持争议的谈判原则主要适用于() A、科技谈判B、经济谈判C、政治军事谈判D、各个层次的谈判
()是处理劳动争议的正式方式。 A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁
保险合同纠纷中，争议双方在第三方机构组织下，通过谈判、协商以和解方式解决纠纷的方式叫做( )。A协商B仲裁C调解D诉讼
合同争议的解决顺序为()。A 和解-调解-仲裁-诉讼B 调解-和解-仲裁-诉讼C 和解-调解-诉讼-仲裁D 调解-和解-诉讼-仲裁
合同双方就已经发生的争议进行谈判、协商并达成一致,自行解决争议的方式称为()。 A.调解B.和解C.仲裁D.争议评审
争议：谈判：和解A.肇事：喝酒：判刑B．编辑：印刷：校对C．热爱：研究：理解D．寒冷t取暖：冻僵
解决房地产开发项目合同争议的路径有()。A:和解B:和解→调解C:和解→调解→仲裁D:和解→调解→仲裁→诉讼E:和解→调解→诉讼
合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。A、和解、调解B、争议评审C、诉讼D、围困施工项目部E、仲裁
和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判
申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题合同争议的解决顺序为（）A和解—调解—仲裁—诉讼B调解—和解—仲裁—诉讼C和解—调解—诉讼—仲裁D调解—和解—诉讼—仲裁
填空题商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
单选题保险合同纠纷中，争议双方在第三方机构组织下，通过谈判、协商以和解方式解决纠纷的方式叫做（）。A协商B仲裁C调解D诉讼
单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A劳动争议诉讼B劳动争议调解C劳动争议协商D劳动争议谈判