问答题某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？
问答题
某单位职工因工受伤，住院期间花去医疗费2万元，单位认为该职工在事故中有违反操作规程的过错，要其自负医疗费的20%（该单位没有参加工伤保险），该单位这种做法对吗？为什么？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是A.张某可以请求保险公司赔偿B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
下列有关生育保险说法正确的是：（ ）A．人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B．生育费用包括计划生育的医疗费用C．女职工怀孕期间享受生育津贴D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的是()。 A、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金由该职工的用人单位支付B、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金从生育保险基金中支付C、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付D、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金由该职工的用人单位支付
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：（ ）A．职工甲在工作期间因意外而受重伤(被认定为工伤)住院所支付的医疗费B．职工乙在假期外出旅游时，被一游客带的宠物狗咬伤支付的医疗费C．职工丙为得到更好的治疗而到美国就医支付的医疗费D．职工丁因急性肠胃炎住院所支付的医疗费
某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?
赵某骑摩托车路过一条正在修理的路段时，掉进一个晚上没有设置明显标志也未采取安全措施的基坑中，造成了腰部受伤，花去医疗费5000元。赵某伤好出院后多次找该工程建设单位和施工单位索赔，双方互相推诿，承担该责任的主体应该是()。A.赵某与建设单位B.施工单位C.赵某与施工单位D.赵某本人
小王天津某单位员工，新单位入职并参加社保。工作不到一个月突发疾病住院，其亲属十分着急，小王住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。亲属到医院办理结算手续时发现小王的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。请问新入职参保职工当月能否享受医保待遇？
某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了“死伤概不负责”条款，后来该劳动者在施工过程中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。 请问该单位的做法是否正确？为什么？
下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？（）A、工伤职工住院期间一切医疗费用B、工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用C、经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销
某全额拨款的事业单位地处偏僻，职工工作生活不便。2006年，为稳定队伍，单位领导经集体研究，决定出借公款给职工购房购车以解决生活不便的问题。后共向30名职工出借公款共计人民币100余万元，借款行为均经过单位批准。对该单位的行为应如何处理：（）A、该单位已经构成挪用公款错误，应追究该单位主要负责人的纪律责任B、该单位是为了解决职工的生活条件，且经过合法批准，不属于违纪行为C、该单位违反财务工作纪律，擅自支取公款并借给职工使用，属于违反财经纪律行为，并根据行为人责任大小给予相应纪律处分D、该单位只要能追回出借的公款，就不属于违纪
假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险，下列哪些说法是正确的？（）A、张某可以请求保险公司赔偿B、保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险C、在医疗期间内，单位不得解除劳动合同D、单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
下列有关生育保险说法正确的是：（）A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B、生育费用包括计划生育的医疗费用C、女职工怀孕期间享受生育津贴D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
需住院或急诊室留院观察医疗的在职职工须凭所属单位开具的《医疗保险住院凭证》到医院就医。住院或急诊室留院观察医疗费用病人需自负1400元，超过1400元以上部分个人自负（）。A、15%B、13%C、16%D、14%
问答题某建筑施工单位与劳动者在签订劳动合同时约定了“死伤概不负责”条款，后来该劳动者在施工过程中因跳板断裂滑落，摔成重伤，施工单位要该劳动者工作自负，医疗费自理，单位概不负责。 请问该单位的做法是否正确？为什么？
单选题下列有关生育保险说法不正确的是（ ）。A用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B生育费用包括计划生育的医疗费用C女职工怀孕期间享受生育津贴D生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
单选题下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇？（）A工伤职工住院期间一切医疗费用B工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用C经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销
问答题某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：该单位有哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
单选题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）A职工李某怀孕期间被判刑B职工陈某严重失职，给单位造成重大损害C职工徐某因与他人同居而怀孕D职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度