多选题影响期望值的因素是()?A吸引力B努力绩效关系C组织奖赏D绩效奖励关系

多选题
影响期望值的因素是()?
A

吸引力

B

努力绩效关系

C

组织奖赏

D

绩效奖励关系


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影响患者期望值的因素包括() A、患者的年龄B、患者文化层次C、患者的工作性质D、以上都是

下列因素中,会影响商品流通企业备选方案的有( )。A.自然状态B.人力资源C.期望值D.概率E.损益值

在质量控制方法中,寻找影响产品质量主要因素的有效方法是()。A:排列图法B:控制图法C:直方图法D:期望值法

在质量控制方法中,寻找影响产品质量主要因素的有效方法是( )。 A.排列图法 B.控制图法C.直方图法 D.期望值法

期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是( )。A.低效价、高期望值和高工具性B.低效价、低期望值和高工具性C.高效价、低期望值和高工具性D.高效价、高期望值和高工具性

下列因素中,会影响商品流通企业备选方案的有()。A:自然状态B:人力资源C:期望值D:概率E:损益值

影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?

关于客户的期望值的满足,表述错误的是()。A、经历越少的人,期望值越容易被满足B、当不能满足客户的期望值时,应该降低其期望值C、个人性格因素导致的客户期望是可以满足的D、口碑传递会使客户期望值上升

应用期望值准则,当期望值相等时,以方案中标准差最大者为最优,这考虑了风险的因素。

弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素

职业适应的影响因素包括()A、职业角色认知B、职业期望值C、职业能力和职业环境D、个性特征

话务预测数据的采样质量是决定最终预测结果准确性的关键因素,应充分考虑以下哪些因素?()A、数据的准确性B、影响话务预测的可控与不可控因素C、业务宣传规划D、呼叫变化数据E、客户期望值

激励力与期望值和效价之间的关系()。A、效价受期望值影响B、期望值受效价影响C、期望值受激励力影响D、激励力受期望值与效价的影响

受到激励大的因素是哪两个()A、高期望值,高效价B、低期望值,高效价C、低期望值,低效价D、高期望值,低效价

客户忠诚度受下列哪些因素的影响?()A、产品性质B、客户的期望值C、客户约束力的影响D、服务补偿的影响

波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响C、满足社会不会影响效价D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

损失严重程度的决定因素是()。A、损失概率分布、损失期望值和损失程度B、损失概率分布、损失期望值和损失范围C、损失概率分布、损失范围和损失程度D、损失范围、损失期望值和损失程度

客户满意度受两大因素影响,其中哪不是()A、客户的实际获得值B、客户的满足感C、客户的期望值

以下哪个因素对于客户期望值的改变没有影响()A、客户的消费习惯B、客户付出的成本C、客户参与服务过程的程度

用户期望值的高低和地区的生活节奏是影响()很重要因素。A、完美电话服务标准B、诚实C、用户忍耐度D、用户的期望

影响期望值的因素是()?A、吸引力B、努力绩效关系C、组织奖赏D、绩效奖励关系

多选题波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。A人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的B奖酬能否带来满足感还受公平感影响C满足社会不会影响效价D新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

单选题在质量控制方法中,寻找影响产品质量主要因素的有效方法是(  )。A排列图法B控制图法C直方图法D期望值法

单选题受到激励大的因素是哪两个()A高期望值,高效价B低期望值,高效价C低期望值,低效价D高期望值,低效价

多选题职业适应的影响因素包括()A职业角色认知B职业期望值C职业能力和职业环境D个性特征

问答题影响激励水平的因素除了期望值和效价之外,还有什么因素?

多选题客户忠诚度受下列哪些因素的影响?()A产品性质B客户的期望值C客户约束力的影响D服务补偿的影响