下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计
组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计
在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A．组织规模B．组织战略C．组织员工D．组织文化
组织设计过程中的第二个步骤是( )。A．进行职能分析和职能设计B．确定组织设计的基本方针和原则C．联系方式的设计D．管理规范的设计
下列属于组织设计步骤的是( )。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．联系方式的设计D．规模的设计E．战略的设计
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()A、职能与职务的分析与设计B、部门设计C、层次设计D、薪酬设计
组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计
组织设计程序中的第一步是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则B:设计组织结构的框架C:进行职能分析和职能设计D:各类运行制度的设计
组织设计过程中的第二个步骤是()。A:进行职能分析和职能设计B:确定组织设计的基本方针和原则C:联系方式的设计D:管理规范的设计
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（ ）工作为核心。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A:职能分类B:职能分析C:职能整理D:职能分解
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、人员配备和培训体系的设计
决定组织设计的关键因素有哪些？（）A、环境B、战略C、技术D、组织规模E、员工心理
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）A、基本职能设计B、关键职能设计C、职能的分解D、办公环境的设计E、市场薪酬水平
在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A、组织规模B、组织战略C、组织员工D、组织文化
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A、设计组织结构的框架B、确定组织设计的基本方针和原则C、管理规范的设计D、进行职能分析和职能设计
单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D人员配备和培训体系的设计
单选题组织设计过程中的第一个步骤是()。A进行职能分析和职能设计B确定组织设计的基本方针和原则C联系方式的设计D管理规范的设计
单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D各类运行制度的设计
单选题在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（ ）。A组织规模B组织战略C组织员工D组织文化
判断题为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。A对B错
多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
单选题下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A设计组织结构的框架B确定组织设计的基本方针和原则C管理规范的设计D进行职能分析和职能设计
单选题在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A职能分析B职能调整C职能分解D职能评价
单选题职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A职能分类B职能分析C职能整理D职能分解