单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:首次签订劳动合同的新员工在入职后()内出现轻微违规行为的,经归口管理部门审议,可不予记分。A15天B一个月C两个月D三个月
单选题
根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:首次签订劳动合同的新员工在入职后()内出现轻微违规行为的,经归口管理部门审议,可不予记分。
A
15天
B
一个月
C
两个月
D
三个月
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解析:
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单选题根据《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法(2018年修订版)》,对于有浮动范围的标准价格和协议价格,各()可根据当地实际情况,在总行规定的范围内确定具体价格。A一级分行B二级分行C一级支行D二级支行
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在银行工作期间严重违规的,可不追究其责任。A对B错
单选题根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法(2017年版)》,合同文本法律审查一般由签订机构法律与合规部门负责;合同签订机构为支行的,由()负责。A一级分行法律与合规部门B二级分行法律与合规部门C一级分行业务部门D二级分行业务部门