不定项题该公司的情况说明（ ）。A职位说明书应该随组织结构的变化而变化B职位说明书应该随组织成员的变化而变化C职位说明书对现代企业来说已经失去了效用D该公司调整组织机构是及时的
不定项题
该公司的情况说明（ ）。
A
职位说明书应该随组织结构的变化而变化
B
职位说明书应该随组织成员的变化而变化
C
职位说明书对现代企业来说已经失去了效用
D
该公司调整组织机构是及时的
参考解析
解析：
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某有限责任公司成立以来，经济效益一直很好，但是，该公司在纳税问题上，却经常拖欠税款。2008年3月，税务机关在依法进行的税务检查过程中，发现该公司有逃避纳税义务的行为，为了保证该公司2008年上半年的税款能够按时缴纳，税务机关责令该公司在5月份缴纳2008年上半年税款。在此期问内，税务机关发现该公司有明显的转移财产的行为。税务机关首先通知该公司提供纳税担保，该公司一直置之不理。无奈之下，税务机关扣押了该公司的一批价值相当于应纳税款的货物。要求：根据以上情况，回答下列问题：(1)税务机关是否有权扣押该企业的货物?请说明理由。(2)该公司对于税务机关扣押货物的行为，依法可以采取什么方法维护自己的权利?(3)税务机关扣押货物后，应当如何处理本案?请说明理由。
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；5、 负责管理人事档案；6、 负责本部门员工工作绩效考核；7、 负责完成总经理交代的其他任务；该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（17分）
共用题干某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。该公司的情况说明()。A:工作说明书应该随组织机构的变化而变化B:工作说明书应该随组织成员的变化而变化C:工作说明书对现代企业来说已经失去了效用D:该公司调整组织机构是及时的
共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料，回答下列问题：该公司的情况说明()。A:工作说明书应该随组织机构的变化而变化B:工作说明书应该随组织成员的变化而变化C:工作说明书对现代企业来说已经失去了效用D:该公司调整组织机构是及时的
共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。该公司的情况说明()。A:工作说明书应当随组织机构的变化而变化B:工作说明书应当随组织成员的变化而变化C:工作说明书已经对现代企业失去效用D:该公司不应调整组织机构
曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假20天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资的70%。 请评析该公司的做法是否正确并说明理由。
某公司的总资产周转率高于行业平均水平，这说明（）。A、与行业平均水平相比，该公司的股权比重较高B、该公司的盈利能力高于同行业其他公司C、与行业平均水平相比，该公司的资产管理效率较高D、该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖励； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工。 （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本*部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书写格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
不定项题该公司的情况说明（ ）。A职位说明书应该随组织结构的变化而变化B职位说明书应该随组织成员的变化而变化C职位说明书对现代企业来说已经失去了效用D该公司调整组织机构是及时的