单选题如果社会对某个企业产品的需求量增加，企业人力资源需求就会（）。A不变B增加C减少D不能确定
单选题
如果社会对某个企业产品的需求量增加，企业人力资源需求就会（）。
A
不变
B
增加
C
减少
D
不能确定
参考解析
解析：
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相关考题：
客户的消费需求具有替代性的特点，这种替代性主要表现在()。A.一种电信需求量的增加，另一种电信需求量的减少B.客户的通话需求可以用不同的通信方式实现C.不同电信企业间电信产品的互相替代D.一种电信需求量的增加，另一种电信需求量也相应增加E.相同电信企业间电信产品的互相替代
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B．企业人力资源预测的方法 C．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 D．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本
下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求B．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模C．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响D．企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响E．企业的财务资源对人力资源需求的约束
下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。A:企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B:预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模C:企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响D:企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响E:企业的财务资源对人力资源需求的约束
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
下列关于安全库存描述正确的是（）。A、指在给定时期内为了满足顾客需求变动而保有的超过预测数量的库存B、其产生的原因有二：一是需求量预测不确定；二是如果产品的实际需求量超过预测值就会导致产品短缺C、管理者在制定安全库存决策时必须进行收益和成本分析D、对企业来说安全库存越小越好
客户的消费需求具有替代性的特点，这种替代性主要表现在：（）A、一种电信需求量的增加，另一种电信需求量的减少B、客户的通话需求可以用不同的通信方式实现C、不同电信企业间电信产品的互相替代D、一种电信需求量的增加，另一种电信需求量也相应增加E、相同电信企业间电信产品的互相替代
对于引致需求原理的描述，正确的是（）A、引致需求的需求量并不取决于需求者本身B、引致需求的结果是要素市场的需求量增加C、引致需求的作用对象是要素市场D、引致需求是指由消费者对产品的需求而引发的企业对生产要素的需求E、引致需求的需求量取决于消费者对产品的需求量
关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（ ）。A、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加B、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少C、当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响D、当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B、企业人力资源预测的方法C、企业的财务资源对人力资源需求的约束D、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响E、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
多选题在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的因素有（ ）。A企业未来某个时期的生产经营任务B预期的员工流动率C企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响D企业人力资源预测的方法E企业财务资源对人力资源需求的约束
判断题经济形势良好，企业生产能力好，招聘的机会和员工需求量就会增加A对B错