填空题（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
填空题
（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况D、存档期间可以办理转正定级
下列关于流动人员人事档案安全管理的表述中，正确的有（）。A、牢固树立流动人员人事档案安全防护意识，切实做好档案安全管理工作B、不断研究和改进档案的保管方法和保管技术，提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准，建立健全人防、物防“两位一体”的安全防范体系C、对已建立的流动人员电子人事档案，要采取措施，确保信息安全和长期可用D、要健全并严格执行各项规章制度，完善监测和防护措施，开展经常性的档案安全检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生
下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案C、严禁个人保管本人或他人档案D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。A、调档函B、介绍信C、委托函D、证明
多选题流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。A辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C待业的大中专毕业生的人事档案D外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案
单选题人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。A调档函B介绍信C委托函D证明
多选题根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）A辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C待业的大中专毕业生的人事档案D自费出国留学人员的人事档案
判断题目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。A对B错