单选题()是组织的关键。A计划/控制类B产品/服务类C数据类D支持资源类

单选题
()是组织的关键。
A

计划/控制类

B

产品/服务类

C

数据类

D

支持资源类


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

频繁的组织结构变动是组织成功的关键。() 此题为判断题(对,错)。

()的运输服务是有效组织输入和输出物流的关键

组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()

组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。() 此题为判断题(对,错)。

组织变革的关键是组织变革的()。 A.关键环节选择B.配套环节选择C.内容选择D.策略选择

下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D.关键职能是组织结构的特征因素

增强组织凝聚力的关键因素是()A组织的目标B组织的利益C组织的士气D组织的领导人

工程网络计划是通过()达到优化目标。A、改变工作之间的逻辑关系B、组织关键工作平行作业C、组织关键工作搭接作业D、压缩关键工作的持续时间

CSF中的重要关键是()。识别关键成功因素。A、识别信息B、识别组织结构C、识别关键成功因素D、识别系统

行业环境是组织面临的最关键的环境。

创新是学习型组织的关键理念。

卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A、关键过程B、关键因素C、关键环节D、关键工艺

()是组织设计的关键工作。A、组织结构优化B、目标设置C、工作流程D、设计组织结构

在网络计划中,缩短计算工期的措施包括()。A、压短关键路线上的关键工作的历时B、在关键路线上组织平行作业C、增大非关键工作的自由时差D、缩短非关键工作的总时差E、在关键路线上组织平行交叉作业

KPA意为关键结果领域,它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域,是组织关键成功要素的聚集地。

组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是()A、愿景B、使命C、战略目标D、关键成功要素

组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征。

组织生存与发展的关键环节是()A、组织目标B、组织利益C、政治文化D、组织平衡

组织能否在新的环境中生存和发展的关键是()。A、组织资本B、组织模式C、组织管理创新D、组织规模

组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。

组织活动的关键资源是()

工程网络计划的工期优化通过()来达到优化。A、改变关键工作之间的逻辑关系B、组织关键工作平行作业C、组织关键工作搭接作业D、压缩关键工作的持续时间

判断题组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征。A对B错

判断题组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。A对B错

填空题组织活动的关键资源是()

单选题卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A关键过程B关键因素C关键环节D关键工艺

单选题工程网络计划是通过()达到优化目标。A改变工作之间的逻辑关系B组织关键工作平行作业C组织关键工作搭接作业D压缩关键工作的持续时间

单选题组织生存与发展的关键环节是()A组织目标B组织利益C政治文化D组织平衡