单选题卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A关键过程B关键因素C关键环节D关键工艺

单选题
卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。
A

关键过程

B

关键因素

C

关键环节

D

关键工艺


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相关考题:

国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。A.用于国家质量奖的评价B.用于组织的自我学习C.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D.鼓励和推动更多的组织使用这套标准E.为企业建立自己的标准提供指导

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

按照GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》要求,一个组织要追求卓越绩效,以下步骤顺序正确的是:()①设立关键绩效指标(KPI);②基于SWOT分析确定组织发展战略和战略目标;③基于组织的定位、未来的发展愿景及行为准则,确定组织使命、愿景和核心价值观;④将关键绩效指标(KPI)横向分解到相关职能部门和过程,纵向分解到团队和员工。 A.①-②-③-④B.②-③-①-④C.①-③-②-④D.③-②-①-④

《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大“组织治理”和“社会责任”条款属于( )类目。 A.领导B.战略C.资源D.结果

《卓越绩效评价准则》强调战略策划、( )和经营结果,反映了现代质量管理的最新理念和方法。

对GB/T 19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有( )。 A.适用于追求卓越绩效的各类组织B. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南C. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖D. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO 9001《质量管理体系要求》E. GB/T 19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求

关于《卓越绩效评价准则》的说法,正确的有( )。A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的( )。A.关键过程 B.关键因素 C.关键环节 D.关键工艺

工作分析所遇到的挑战主要源于()A工作分析者面临的挑战B组织体系面临的挑战C工作面临的挑战D工作条件的变化

卓越绩效评价——从组织概述开始,组织概述是组织的一幅快照,显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里?

组织确定顾客群和细分市场的目的是()A、为了销售方便B、了解顾客需求,应对组织面临的挑战C、向经营成功的组织学习D、满足标准的要求

《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。

工作分析面临的挑战有()。A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的困难D、社会环境的变化E、组织经营环境的变化

以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:()A、组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越灵活B、组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越机械C、组织规模越庞大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越少D、组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战越大

卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A、关键过程B、关键因素C、关键环节D、关键工艺

《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织()。A、组织的经营绩效B、企业的战略规划C、前进的方向D、业绩完成情况

《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是()A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果

论述当今环境下组织行为学面临的机遇和挑战。

当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。

作为团队负责人,所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。

多选题工作分析面临的挑战有()。A工作分析者面临的挑战B组织体系面临的挑战C工作面临的困难D社会环境的变化E组织经营环境的变化

多选题国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于(  )。A用于国家质量奖的评价B用于组织的自我学习C引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势D鼓励和推动更多的组织使用这套标准E为企业建立自己的标准提供指导

单选题根据组织的发展要求和经营目标,针对组织所面临的机遇,列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是:A确定战略方案B评价和比较战略方案C识别和鉴定组织现行的战略方案D准备战略方案

单选题《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织(  )。A组织的经营绩效B企业的战略规划C前进的方向D业绩完成情况

单选题当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。

填空题作为团队负责人,所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。

单选题以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:()A组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越灵活B组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越机械C组织规模越庞大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越少D组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战越大