名词解释题要素分析法

名词解释题
要素分析法

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员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

用边际分析法说明生产要素的最适组合。

要素分析法 名词解释

企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外,还有( )。A.企业核心竞争力分析法B.SWOT分析法C.企业价值链分析法D.外部要素评价矩阵E.组织温度调查法

组织环境要素分析采用的方法是()。 A.德尔菲法B.情景分析法C.SWOT分析法D.工作分析法

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法 确认答案

()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法

SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?

SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分)

()强调把整体分解为若干要素,然后对每一个要素进行具体分析。只有把整体分解为若干要素,对各个要素加以仔细分析、研究,才能准确地掌握整体的发展规律。A、整体分析法B、分解分析法C、动态分析法D、层次分析法

从列出若干关键要素入手,经过广泛调查,对所列要素进行重要性判断,选择其中最重要的作为评价项目,这种教学评价指标的设计方法称为()。A、内涵分析法B、确定因素群法C、关键要素调查法D、关联分析法

PEST分析法的要素包括()。A、政治要素B、经济要素C、社会与文化要素D、科技要素

企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外,还有()。A、企业核心竞争力分析法B、SWOT分析法C、企业价值链分析法D、外部要素评价矩阵E、组织温度调查法

()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)A、要素分析法B、曲线分析法C、综合分析法D、岗位分析法

员工素质测评结果分析方法有()A、要素分析法B、工作成果分析法C、综合分析法D、工作能力分析法E、曲线分析法

在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有()A、因果分析法B、辩证分析法C、比较法D、逻辑证明法E、要素分析法F、内容分析法

用情理结构分析法简要分析课程的组织要素。

要素分析法

合同要素分析法

要素分顺序法又可分为()A、回归分析法B、图表法C、归纳分析法D、总分顺序法E、对比分析法

在学习内容分析方法中,用直观的形式,揭示学习内容的要素及其相互联系的,属于()。A、结构分析法B、层级分析法C、图解分析法D、归类分析法

多选题员工素质测评结果分析方法有()A要素分析法B工作成果分析法C综合分析法D工作能力分析法E曲线分析法

名词解释题要素分析法

名词解释题合同要素分析法

多选题企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外,还有()。A企业核心竞争力分析法BSWOT分析法C企业价值链分析法D外部要素评价矩阵E组织温度调查法

多选题要素分顺序法又可分为()A回归分析法B图表法C归纳分析法D总分顺序法E对比分析法

单选题如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()A职位问卷分析法优于工作要素法B临界特质分析系统优于工作要素法C工作要素法优于临界特质分析系统D工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效

单选题()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)A要素分析法B曲线分析法C综合分析法D岗位分析法